Программа курса
© «АУДИТ, УПРАВЛЕНИЕ(операц-е, стратегич-е) ПЕРСОНАЛОМ»
40 ч.
В последнем 5м завершающем блоке проф.переподготовки «Специалист по управлению персоналом» рассматриваются управление операционное персоналом и управление стратегическое персоналом Также в программу входят дисциплины по кадровому аудиту и консалтингу. Полученные на курсе компетенции (особо по управлению стратегическому персоналом) соответствуют должности Директор по персоналу.
По окончании курса
Вы получите
10000
для физ.лиц в
базовой группе 5-10 чел.
12500
для физ.лиц в
мини-группе 3-4 чел.
Предоплата - 50%. О всех формах оплаты, скидках\наценках – см. Стандарты обучения
Назначение курса:
Для руководителей кадровых служб повышение квалификации в области аудита, консалтинга персонала.
Начальные требования:
Высшее проф.образование. Опыт управления персоналом (или образование в области управления персоналом), соответствующий 5-6 квалиф.разряду согласно Проф.стандарта
Периодичность:
1 раз в год
Записаться на курс
Курс аудит, управление персоналом является завершающим в программе проф.переподготовки «Специалист по управлению персоналом». Рассматриваются компетенции для получения квалиф.уровня 6-7 коды D/01.6-D/04.6, F/02.6, H/02.7 согласно Проф.стандарта №559 "Специалист по управлению персоналом" утв. приказом МТСЗ РФ N 691н от 6 октября 2015 г.
Курс по Аудиту, управлению персоналом является повышением квалификации для руководителей кадровых служб.
Записаться на курс
Преподаватели
Хайрутдинова Гульнара Фирзоновна
Курс АУДИТ, УПРАВЛЕНИЕ(операц-е, стратегич-е) ПЕРСОНАЛОМ
Преподаватель ТИПКА, опыт работы руководителем, ст.специалистом кадровых служб 16 лет. Образование: 2005г. ТАРИ –Управление персоналом
Записаться на курс
